就业是民生之本。如何以有温度的就业举措，托举千家万户“稳稳的幸福”？江苏省沛县全力构建立体式多维度就业服务矩阵，打通服务群众“最后一公里”，让温暖直抵民心。2024年实现城镇新增就业10702人，城镇失业人员再就业3600人，农村劳动力转移3900人。

春风送岗，“职”等你来

“今天的招聘会来了不少企业，有几个岗位我觉得挺合适。”2月6日，市民朱明一大早就来到大风歌广场，参加由沛县人社局、总工会等单位主办，县劳动就业管理处、工人文化宫承办的“春风送岗促就业 精准服务暖民心”专场招聘会。

初春的沛城阳光明媚，上午八点半，来自沛县及周边各镇（街）区的42家企业早早做好招聘准备，江苏沛公酒业有限责任公司、江苏沃凯氟精密智造有限公司、汉斯半导体（江苏）有限公司、徐州市芭田生态有限公司的展位前早已是“门庭若市”，求职者穿梭在用人单位的展位前，认真咨询企业信息、工作内容、薪资待遇等事宜，寻找适合自己的岗位。

搭建“面对面”“零距离”交流平台，助力人才与企业“双向奔赴”。沛县劳动就业管理处主任孙统贤说：“我们依托就业服务平台，大力开发就业岗位，充分发挥劳动力市场功能作用，坚持每周举办一次招聘会，积极为各类用人单位和劳动力搭建供需对接平台，多渠道促进就业。2024年以来，共举办109场人才招聘会，为求职者提供了17463个就业岗位。”

孙统贤向记者介绍，沛县2025年“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题的就业招聘会从元旦持续到3月份，期间将有38场线上、线下系列招聘活动，分别在县人力资源市场、工人文化宫和各镇（街）区开展，约有160余家次企业提供3600余个岗位，涵盖医疗、制造业、服务业等多个领域，重点关注高校毕业生、退役军人、下岗失业等重点群体就业，为企业和人才搭建双向选择的交流平台，助力各类劳动力实现更加充分高质量就业。

就业服务，“触屏可及”

“主播，我想找一个企业文员的工作，有这方面的推荐吗？”“我大学的专业是机械化，企业有合适的岗位吗？”……

直播间里，求职者争相在弹幕中提出自己的岗位需求，并积极讨论着不同企业的岗位和待遇，企业HR耐心介绍用工需求、工资待遇和发展前景等，互动氛围热烈。2月6日的招聘会“直播带岗”在线人数超过1.5万人次，当天达成就业意向465人次。

为搭建起群众就业与企业招工的双向互动平台，沛县积极推行“互联网+就业”和“线上+线下”无缝对接，全面推行“送政策、送岗位、送信息、送服务”，以“直播带岗”这种灵活、亲民的形式给求职者推荐企业和岗位，将工作环境、工作内容等身临其境地展示给求职者，并通过求职者和用人单位代表互动交流，让求职招聘更“新鲜立体”、快捷有效。

“我们结合沛县经济发展、产业特色，大胆创新探索，成功塑造了现场招聘、网络招聘、特色招聘、直播招聘‘多元一体’的求职招聘新模式，推行‘直播带岗’的常态化服务机制，为企业和求职者搭建了精准匹配、高效对接的平台，真正实现了‘零距离’的公共就业服务。”沛县人社局副局长赵云北说。

将求职招聘工作搬进“云端”，使就业工作通过线上直播平台将岗位供给信息实时传递给188体育：的求职者，如今在沛县，“直播带岗”作为一种创新的服务方式，为高质量充分就业上了“大分”。赵云北说：“下一步，我们将拓展直播服务范围，不断开辟就业公共服务的新渠道。”

一技在身，轻松上岗

近日，在沛县筑成职业培训学校，互联网营销师的培训正在火热进行。培训老师理论与实践操作相结合，面对面、手把手指导，学员们学习兴趣浓厚，劲头十足，一边听课一边实操。  “通过老师们的细心教学，我们学到了很多东西，有了技术，找工作就不难了。”培训班学员张学云说。

一技在身，轻松上岗。沛县在提升群众技能水平、促进就业方面精准发力，一系列职业技能培训正如火如荼地开展。沛县打出技能人才队伍建设“组合拳”，建立覆盖城乡的职业技能培训制度，采取“理论+实操”的培训模式，持续开展“订单式”“嵌入式”培训，通过免费培训、订单培训、专技培训等多种培训形式，让群众吃上“技能饭”，端稳“就业碗”。同时，强化职业培训与就业创业精准衔接，常态化开展培训学员跟踪回访、就业推荐和创业指导，及时掌握培训后岗位技能运用情况，精准提供就业创业政策宣传、用工信息推送等公共就业服务，为群众好就业、就好业打好技能基础。2024年开展技能培训2445人，其中岗位技能提升培训1245人，就业技能培训1200人，分别为互联网营销师590人、电工145人、家政服务员415人、中式面点师50人。

下一步，沛县人社部门将围绕产业发展布局和劳动者多样化培训需求，量身定做针对性强、实用性强的培训内容，积极探索新兴职业和紧缺职业领域，推出188体育：优质新颖的培训项目，激发劳动者参与职业技能培训的积极性。（记者 张伟伟 通讯员 徐春艳 刘龙）